1、我们单位按资排辈，少说也得十年才能攀爬一格。
2、日本大企业改变按资排辈传统。
3、这一时期的王耀武，和同期毕业同学的仕途发展并无差别，都是按资排辈地稳步上升。
4、郭伟告诉记者，在成都公司没有按资排辈，一切凭能力说话，一切都是开放的，大家工作起来特别有动力，因为只要付出就会得到回报。
5、由于受旧观念的影响，有些单位分配工作按资排辈。
6、将不必再像前几代导演那样按资排辈，像“升级打怪”一样一个台阶一个台阶地往上挪。
7、而且他不会按资排辈，敢于大胆任用年轻人。
8、适应这种文化的人，成长会特别快，因为融创很少按资排辈，而是把机会给有能力有担当的人。
9、如果按资排辈的话，对我们影响是最大的，恐怕很多都要被‘员额’掉了。
10、他说，洋河股份属于国有控股企业，在现有体制下，按资排辈和薪酬激励不到位都难以吸引到新型人才。
11、按资排辈意味着提拔的都是较年长的人，而不是最有能力的。
12、轻轨时代叩响中国大都市的前进之门，借助划时代的交通工具，各大城市开始按资排辈，建设大潮也如火如荼地开展。
13、许耀桐建议，在主任科员、副主任科员的设置和使用上，按资排辈照顾老同志待遇的同时，也要拿出个别名额奖励踏实肯干的年轻人。
14、我们要杜绝教师队伍中按资排辈，干好干坏一个样的现象。
15、有的学校是按资排辈进行分配，有的学校居然是抽签分房。
16、在现代企业管理中，按资排辈的现象已经不多见。
按照资历、年龄等条件排定职务的方式。