1、有效管理知识团队的能力已成为企业的核心竞争力。

2、既然现在项目资金已经到期，那么团队就必须支付找补费用。

3、任何从事冒险业务却不能面对后果的人，都不是好手。在团队里，投资作风可以完全不同，但人品一定要可靠。

4、建立成功事业之前，先建立成功的团队。

5、读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。

6、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。

7、在安利，你只要肯付出点点心机，去了解和亲身体验产品的优点，认识安利的价值，然后跟别人真心诚意的分享、沟通，发挥团队精神，并且坚持不放弃，必定可以建立成功的事业。

8、同样感谢每位家委会代表为组织班级团队所做的努力。

9、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

10、本报率先报道的《北京女孩曲别针换别墅》一事又有新进展,正如当初本报所质疑的那样,艾晴晴越来越被怀疑有幕后团队在策划炒作。

11、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

12、任何一个团队的力量都大于任何一个强大的个体。

13、它也会帮助提醒你关于公司缘作为一名团队成员，而不是过河拆桥。

14、一个团队，可以勾心斗角的在自私中垮掉也可以合作共赢未来。

15、相对于公司其他团队，他们在一个独立的环境中工作。一旦试点结束，敏捷的东西也就石沉大海了。

16、单枪匹马孤军奋战的时代已经结束了，现在我们讲究的是团队合作。

17、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

18、小成功靠自己，大成功靠团队。

19、一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧！

20、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

21、最有战斗力的团队大多有向日葵文化，所有成员都把心朝向团队领袖，方向一致能量巨大。

22、如果业务经理对成果有信心，他们会想将他们的专家保留在他们自己的团队中，而不是将专家交付给一个集中权威。

23、自从总经理上任后，公司发生了翻天覆地的变化，经济上欣欣向荣，团队更加生机蓬勃。

24、专家指导：诺基亚惨遭滑铁卢缘于安于享乐，可见居安思危才能高瞻远瞩。小到个人、团队的进取，大到国家、世界的发展无不体现此理。同时，苹果的成功是创新能力和想象力的成功。

25、强化竞争意识，营造团队精神。

26、在这场比赛中，他们将团队精神发挥得淋漓尽致。

27、大成功靠团队，小成功靠个人。

28、墨子：国之将亡，必有七患国防之患：不修国防大兴宫殿粉饰太平外交之患：大敌当前外无盟友孤立无援财政之患：分配不公铺张浪费穷尽民用内政之患：仕皆渔私修法禁言不问国是国君之患：闭门自大标榜先进坐以待毙团队之患：用人不当小人当道离心离德政权之患：民无食用国无贤能赏罚失威。

29、2007年，一个新的高压科学研究团队在哈工大建立。

30、容易融入团队的人，一般都是孝敬父母热爱家乡的人。

31、表示收到这些支持的信件令人欣慰，因为这表明开发团队没有做任何过份或者见利忘义的事情。

32、团队作战不能出力，个人作战没有能力。

33、黄禹锡为其实验室所犯下的错误道歉，但也表示有阴谋者企图使他的实验团队名誉扫地。

34、增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？

35、团队的目标大于个人的目标，团队的利益大于私人的利益，国家的目标大于公司的目标，国家的利益大于公司的利益。

36、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

37、容易融入团队的人，一般都是孝敬父母热爱家乡的人。

38、大成功靠团队，小成功靠个人。 

39、耐吉高球团队为冠军队伍美国莱德杯队设计比赛球服。

40、大家希望保持团队的完整，因而纷纷乞求他留下来。

41、毫不气馁的张劲团队将项目延伸至基础研究领域。

42、激励你的团队，让他们更加积极。

43、团队激励名言自己战胜自己是最可贵的胜利。

44、领导的速度决定团队的效率。

45、没有完美的个人，只有完美的团队。

46、诚实守信，客户至上，充实自我，追求卓越，打造团队，力创品牌。

47、单枪匹马孤军奋战的时代已经结束了，现在我们讲究的是团队合作。

48、在做人方面，诚实守信，助人为乐，以团队和大家的利益为重。

49、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

50、初次做生意的人要慎重考虑，他们普遍都有浪漫主义情怀，今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。

51、诚实守信，客户至上，充实自我，追求卓越，打造团队，力创品牌。

52、治疗者保护团队在受到伤害下生存。

53、邦集团的优秀团队活力充沛，彼此戮力同心，致力提供完善独到的专业服务。

54、合作是一切团队繁荣的根本。

55、团队精神到底是什么？互相帮助，互相袒护就算是吗？也有人这么认为吧。我是认为那根本只是唬人！应该是每个人抱着必死决心做自己的事，“我做好自己的部分”“接下来轮到你”“做不好的话我就揍扁你”要是有这种决心才能算是团队精神吧！

56、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

57、配合日本研发团队，不断的研究开发，推出高精度及高品质的新机种给予所有客户。

58、运动是培养人的体力，增强体魄，激发拼搏争先的斗志，形成合作的团队精神的最好形式。

59、这项制度的出台，目的在于防微杜渐，更好地建设我们的团队。

60、IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。

61、培育礼仪员工，创造团队精神。

62、品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。

63、我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。

64、我们期待才华横溢，积极上进的专业人士加入我们的团队。

65、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。

66、品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。

67、团队精神，是企业文化的核心。

68、团队竞技，一个寝室的也都要记住兵不厌诈。

69、良好的团队精神和不骄不躁的态度也是销售制胜的法宝。

70、寻找有团队激励能力的人。

71、耐吉高球团队为冠军队伍美国莱德杯队设计比赛球服。

72、我们的团队能够实施包罗万象的管理和ehsq等相关功能。

73、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

74、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”詹妮弗道：“我有说不是团队的力量吗？你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去？不过呢，这也算是有自知之明。”。酥油饼

75、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。

76、该团队还证实了主场优势并非空穴来风。

77、一定要把团队精神、团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。

78、既然现在项目资金已经到期,那么团队就必须支付找补费用

79、关于微软翻译器如果您有什么评论，请访问微软翻译器团队的论坛。

80、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。

81、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

82、建设企业文化是团队合作的头等大事。

83、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。

84、科学家要用叠罗汉的团队精神，去摘取高处的成果。

85、这个工作团队因为成员彼此互不信任，祸起萧墙，终于解散了。

86、我们的团队富有朝气，始终保持龙马精神，我们一定会赢。

87、激励不是激励个人，激励是激励团队。

88、因此，如果没有一个可以实际观测到的速度可供参考，那么可以退而求其次，估算一个团队的速度。

89、团队内只有分工合作才能提高工作效率。

90、我们这次的一鸣惊人给了那些看不起我们团队的人一个警告。

91、大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。

92、奥巴马的竞选团队则在利用互联网方面更加得心应手。

93、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。

94、我们怀着愤慨和遗憾的心情，向您以及全体领导团队通报今天上午发生在老区贵方现场办公室的一起争执的详情。

95、关于团队的名言名句它山之石，可以攻玉。

96、重自身学识修养的提升，重学生行为规范的养成，重团队互学互助的交流。

97、团队要靠大家一起维持，只靠团长一人辛苦出力，还是独木难支的。

98、每个计划团队都有一个业务主管，负责收集和确定业务需求。

99、最好的团队都有好几条未来发展的锦囊妙计。

100、规划团队无需戴上3D眼镜，即可查看大幅面交互式3D显示画面。