1、为了满足信息技术的发展对紧缺人才的需求，需要改革和创新人才的培养机制，国外信息技术大国在信息人才培养方面有值得我们借鉴的经验。
2、黑龙江科技学院充分发挥矿业学科专业优势，在煤炭行业紧缺人才培养方面进行了有益的探索与实践。
3、承担起为社会培养技能型紧缺人才的重任。
4、随着世界职业教育的发展趋势，以及我国国情的需要，我国政府已提出各种技能型紧缺人才的培养方案。
5、通过对高校发展和吉林经济建设关系的阐述，深入探讨高校积极为振兴吉林老工业基地培养紧缺人才的途径。
6、以高层次和高技能人才为重点，加快培养造就一大批创新型科技人才和急需紧缺人才。