1、“中国历史上‘高薪养廉’从未成功过”。

2、该不该高薪养廉?应该高薪养廉。

3、本文将“高薪养廉”这一热点问题和管理理论中的需求层次论以及水桶定理很好地结合起来，同时全面分析了腐败产生的制度原因和制度外原因。

4、一提起新加坡的廉政建设，我们首先想起来的是一个词“高薪养廉”。

5、新加坡被认为是亚洲地区最清廉的政府，但我们对新加坡高薪养廉政策存在一定程度的误读。

6、程文浩清华大学公共管理学院教授、廉政与治理研究中心主任在一个社会中，公务员的收入水平不应是最高的，现在我国还无力实现高薪养廉。 

7、编后语每一轮关于公务员薪酬的争论，都会出现“高薪养廉”的声音。

8、杨宜勇表示，中国还谈不上“高薪养廉”。

9、另外，方天兴建议政府采取“高薪养廉”的政策，提升警务人员目前被形容为“高风险、低待遇”的对待。

10、针对腐败现象愈演愈烈、屡禁不绝的现状，人们提出了各种各样解决腐败问题的对策，“高薪养廉”便是很多人极力推崇的对策之一。

11、但他认为，中国现在还没有到高薪养廉的阶段，公务员薪酬制度改革是个系统化公车。

12、近年来，“高薪养廉”政策一直在社会上有争议。

13、新加坡的高薪养廉政策非常成功，促进了政府的廉洁和高效率。

14、接着论述新关的人事制度，包括录用考核制度和高薪养廉制度。

15、但他们不，他们就是要向企业、财政伸手，凡此种种，在相当程度上证明了所谓“高薪养廉”的一厢情愿。

16、高薪养廉?在中国有很多事情让人不明白。

17、高薪养廉，这是反腐倡廉中时常被提及的一个词语，然而在南航高官中，他们用铁的事实证明了高薪未必能够养廉。

18、第五部分，分析晚清海关的高薪养廉、会计、稽查等制度，揭示赫德的关税“节省原则”。