1、作风建设将与干部考核评价及升迁荣辱一一挂钩。 

2、走出会场，政委对我说，带兵人说话办事，就应该钉是钉铆是铆，个人升迁荣辱是小事，实事求是看待部队建设才是大事!

3、在他们脑海里，个人的升迁荣辱才是摆在第一位的大事，而群众的衣食冷暖却不放在心上。

4、你在上头，下头的人升迁荣辱全部系于你一身，不到万不得已，假话他们是不敢说，可是实话他们就更不敢说了，他们只会讨好你，奉承你，说你想听的话。

5、这些师爷中，被官老爷最看重的，对地方州县官老爷升迁荣辱影响最大的，是刑名师爷和钱谷师爷。

6、这样做，说到底是为个人升迁荣辱考虑，结果必然是浪费宝贵的时间、精力、财富，贻误当地事业的发展机遇。

7、“南京的繁荣发展重于我们个人的升迁荣辱，人民的幸福安康重于我们个人的利益得失。

8、事实上，责成对违法行政负有一定责任的官员作出深刻检查，既不影响当事官员的升迁荣辱，更难产生以儆其余的震慑作用。

9、这样就造成一些人为了自己的升迁荣辱而掩盖矛盾、掩饰错误，其后果是非常可怕的。

10、干工作是靠热情，就不会在意升迁荣辱。

11、不但如此，在某些人眼里，市政建设还代表着自己城市的经济发展水平，代表着自己的政绩形象，关系着自己的升迁荣辱。

12、他们总是从个人得失、升迁荣辱的角度出发来想问题、干事情。

13、其次，官员的政绩大小，升迁荣辱，主动权更多掌握在上级组织的手里。

14、这也值得其他地方借鉴，要让官员明白，拖欠农民工工资，会直接影响到个人的升迁荣辱。

15、要多办利民之事，牢记南京的发展重于个人升迁荣辱，牢记群众利益无小事，多做发展见实效、百姓得实惠的好事，创造群众认可的政绩。

16、加快推进建章立制工作，形成工作考核机制，把作风建设与干部的考核评价、升迁荣辱挂起钩来。

17、官员的升迁荣辱掌握在上级官员手里，他就只会对上级官员负责，不大关心公民的疾苦。

18、这种下属之所以那么热心那么主动，又因为他们的升迁荣辱同他们与上司的亲疏以及上司对他们的好恶密切相关，至少他们是这样认为的。